Мария Шарапова
Прошла программу профессиональной переподготовки — всё доступно объяснено, материал понятный. Особое спасибо куратору Анастасии: всегда на связи, любой вопрос решается оперативно. Рекомендую!
Профессиональная переподготовка Бухгалтер по заработной плате
Освойте профессию бухгалтера по заработной плате с нуля. Диплом о профессиональной переподготовке, присвоение квалификации «Бухгалтер по заработной плате»
504 ак.ч.
Дистанционно с ДОТ
Диплом о ПП
ФИС ФРДО
Выберите расчасовку:
Ближайшая группа:
19 октября 2026 года
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
О программе
Программа профессиональной переподготовки «Бухгалтер по заработной плате» рассчитана на тех, кто получает профессию с нуля. Слушатели последовательно осваивают правовые основы трудового и налогового права, базовые принципы бухгалтерского учёта по ФЗ № 402-ФЗ и федеральным стандартам бухучёта (ФСБУ), документооборот и работу в 1С:ЗУП, экономику труда. Затем следует специализированный блок: расчёт заработной платы при повременной, сдельной, комиссионной и бонусной системах оплаты труда, исчисление и удержание НДФЛ с применением новых вычетов и ставок 2026 года, расчёт страховых взносов и формирование отчётности ЕФС-1 в СФР, расчёт отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности и прямых выплат СФР, заполнение 6-НДФЛ и взаимодействие с налоговыми органами. По завершении курса выдаётся диплом установленного образца с присвоением квалификации «Бухгалтер по заработной плате».
Почему стоит пройти
Бухгалтер-расчётчик — одна из самых стабильно востребованных учётных специальностей: расчёт заработной платы есть в любой организации, а законодательство в этой сфере обновляется регулярно. Программа решает задачу системного входа в профессию: 520 академических часов охватывают весь цикл работы — от первичного документооборота и табельного учёта до отчётности в ФНС и СФР. Особое внимание уделяется требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н) и практической работе в 1С:ЗУП. Диплом установленного образца официально подтверждает квалификацию и даёт право занимать должности бухгалтера-расчётчика, помощника главного бухгалтера, специалиста расчётного отдела. Обучение полностью дистанционное, без отрыва от работы.
Кому подойдёт курс
Тем, кто меняет профессию: офис-менеджерам, кадровикам, HR-специалистам
Войти в учётную сферу через программу переподготовки, получить диплом установленного образца и стабильную профессию с понятным карьерным треком в любой коммерческой и государственной организации.
Кадровикам и помощникам бухгалтера — для расширения компетенций
Получить полноценную квалификацию бухгалтера-расчётчика, освоить НДФЛ, страховые взносы, отчётность 6-НДФЛ и ЕФС-1, а также работу в 1С:ЗУП на профессиональном уровне.
Выпускникам вузов и колледжей непрофильных направлений
Войти в стабильную учётную профессию с понятным карьерным треком. Достаточно базового среднего профессионального или высшего образования любого профиля; опыт работы не требуется.
Дипломированным специалистам, желающим сменить сферу деятельности
Пройти 520 ак.ч. переподготовки и получить право работать бухгалтером по заработной плате; перейти из смежных сфер (HR, кадровое делопроизводство, экономика) в учёт расчётов с персоналом.
Тем, кто уже работает бухгалтером-расчётчиком и хочет только обновить знания
Программа ПП — это получение новой профессии с нуля и присвоение квалификации «Бухгалтер по заработной плате». Если у вас уже есть базовая квалификация и опыт работы в расчёте зарплаты — оптимальнее пройти курс повышения квалификации для актуализации знаний без повторного изучения базы.
Перейти к курсу ПК «Бухгалтер по заработной плате» (72 ак.ч.) →Что вы освоите
01
Научитесь применять нормы Трудового кодекса РФ и налогового законодательства при расчёте заработной платы, удержаний и страховых взносов.
02
Освоите системы оплаты труда (повременная, сдельная, комиссионная, бонусная) и научитесь корректно начислять сверхурочные, ночные, праздничные, доплаты за совмещение и за работу во вредных условиях.
03
Будете уметь исчислять и удерживать НДФЛ с учётом стандартных, социальных, имущественных и инвестиционных вычетов, а также применять прогрессивную шкалу ставок 2026 года.
04
Сможете рассчитывать страховые взносы в СФР и ФНС по основным и пониженным тарифам, оформлять отчётность ЕФС-1 и заполнять подразделы персонифицированного учёта.
05
Разберётесь в порядке расчёта отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности и прямых выплат СФР по новым правилам 2026 года.
06
Овладеете порядком заполнения и сдачи отчётности 6-НДФЛ и уведомлений об исчисленных суммах, контрольными соотношениями ФНС, работой с единым налоговым счётом (ЕНС).
07
Научитесь работать в 1С:ЗУП: вводить кадровые приказы, формировать табель, начислять зарплату, рассчитывать налоги и взносы, выгружать отчётность.
08
Сможете готовить документы для камеральных и выездных проверок ФНС и СФР, обоснованно отвечать на требования и обжаловать решения контролирующих органов.
Что вы получите по окончании
Диплом о профессиональной переподготовке
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
Присваиваемая квалификация:
Бухгалтер по заработной плате (код профстандарта 20336)
Бухгалтерский учёт
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Трудовой кодекс РФ как основной нормативный акт: понятие заработной платы, оплаты труда, гарантий и компенсаций; стороны трудового договора.
- Налоговый кодекс РФ в части НДФЛ и страховых взносов: глава 23 (НДФЛ) и глава 34 (страховые взносы); единый налоговый счёт (ЕНС).
- Федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и федеральные стандарты бухучёта (ФСБУ): требования к ведению учёта расчётов с персоналом.
- Законодательство о социальном страховании: 125-ФЗ (страхование от несчастных случаев), 255-ФЗ (страхование на случай ВНиМ), 167-ФЗ (пенсионное страхование).
- Локальные нормативные акты работодателя: положение об оплате труда, положение о премировании, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка.
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), районные коэффициенты и северные надбавки: порядок применения, индексация заработной платы.
- Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н): уровни квалификации, требования к образованию и опыту работы.
- Предмет, метод и принципы бухгалтерского учёта; объекты учёта: активы, обязательства, источники финансирования, факты хозяйственной жизни.
- План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций (Приказ Минфина России № 94н) и инструкция по его применению.
- Счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»: структура, аналитический учёт, типовые корреспонденции с затратными и налоговыми счетами.
- Счёт 68 «Расчёты по налогам и сборам» и счёт 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению»: субсчета, аналитика, отражение операций.
- Счёт 71 «Расчёты с подотчётными лицами» и счёт 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям»: подотчёт, займы работникам, материальная ответственность.
- Двойная запись, бухгалтерские проводки по начислению и выплате заработной платы; типовые ошибки в проводках по зарплате.
- Бухгалтерская (финансовая) отчётность: бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах; отражение обязательств перед персоналом.
- Первичные документы по учёту труда и его оплаты: приказы о приёме, переводе, увольнении, отпуске; унифицированные формы Т-1, Т-5, Т-6, Т-8.
- Трудовой договор: обязательные и дополнительные условия, особенности заключения, изменения и расторжения; срочный и бессрочный договор.
- Табельный учёт рабочего времени: формы Т-12 и Т-13, способы ведения, обозначения отработанного и неотработанного времени.
- Учёт сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, работы в ночное время: порядок оформления и оплаты.
- Учёт отпусков: график отпусков (форма Т-7), приказ о предоставлении отпуска, записка-расчёт (форма Т-60); виды отпусков.
- Учёт командировок: служебное задание, командировочное удостоверение (с 2015 г. необязательно), авансовый отчёт, отчёт о выполненной работе.
- Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) согласно главе 49.1 ТК РФ: переход на электронные документы, согласие работника, требования к ПО.
- Повременная система оплаты труда: простая и повременно-премиальная; расчёт по часовой и месячной тарифной ставке.
- Сдельная система оплаты труда: прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная, аккордная; расчёт по сдельным расценкам.
- Комиссионная и бонусная системы оплаты труда: KPI, грейды, премии за результат; включение премий в расчёт среднего заработка.
- Доплаты и надбавки: за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
- Компенсационные выплаты: за работу во вредных и опасных условиях труда (по СОУТ), за разъездной характер работы, за вахтовый метод.
- Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время: статьи 152–154 ТК РФ.
- Индексация заработной платы: обязательность для всех работодателей (Постановление КС РФ № 38-П), периодичность, порядок оформления.
- Налогоплательщики НДФЛ: налоговые резиденты и нерезиденты РФ; объект налогообложения, налоговая база, налоговый период.
- Прогрессивная шкала ставок НДФЛ 2026 года: ставки 13%, 15%, 18%, 20%, 22% для разных уровней дохода; применение для разных категорий работников.
- Стандартные налоговые вычеты на детей: размеры с 2025 года, порядок предоставления, документы, прекращение предоставления при превышении дохода.
- Социальные налоговые вычеты: на лечение, обучение, негосударственное пенсионное обеспечение; возможность получения у работодателя.
- Имущественные налоговые вычеты при покупке жилья и уплате процентов по ипотеке: размеры, документы для подтверждения у работодателя.
- Особенности налогообложения отдельных видов дохода: материальная помощь, подарки, призы, оплата питания, обучения, ДМС, проезда.
- Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ, сроки удержания и перечисления налога в 2026 году, единый налоговый счёт (ЕНС) и единый налоговый платёж (ЕНП).
- Плательщики страховых взносов, объект обложения, база для начисления, предельная величина базы в 2026 году.
- Тарифы страховых взносов 2026 года: единый тариф 30%/15,1%, пониженные тарифы для МСП и IT-компаний, дополнительные тарифы для вредных и опасных условий.
- Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (НСиПЗ): классы профессионального риска, тарифы, льготы.
- Отчётность по страховым взносам (РСВ) в ФНС: форма, порядок заполнения, сроки представления, контрольные соотношения.
- Единая форма ЕФС-1 в Социальный фонд России (СФР): структура, подразделы 1.1 (сведения о трудовой деятельности), 1.2 (сведения о страховом стаже).
- ЕФС-1 подразделы 2 (сведения о начисленных взносах НСиПЗ) и 3 (расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам); сроки и формы сдачи.
- Персонифицированный учёт: СЗВ-ТД при кадровых событиях (приём, перевод, увольнение); электронные трудовые книжки и взаимодействие с СФР.
- Расчёт среднего заработка для оплаты отпуска: расчётный период, учитываемые выплаты, исключаемые периоды (Постановление Правительства РФ № 922).
- Виды отпусков: основной ежегодный, дополнительный, учебный, без сохранения зарплаты; компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Расчёт пособия по временной нетрудоспособности: средний дневной заработок за 2 предшествующих года, страховой стаж, ограничения.
- Прямые выплаты СФР: реестр сведений для назначения пособия, электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), сроки направления данных в СФР.
- Пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет: расчёт, документы, замена расчётного периода, выплаты СФР.
- Расчёт командировочных расходов: средний заработок за дни командировки, суточные, проезд, проживание; НДФЛ и страховые взносы с компенсаций.
- Удержания из заработной платы: по исполнительным документам (алименты, кредиты), за неотработанный отпуск; ограничения статьи 138 ТК РФ.
- Расчёт 6-НДФЛ: форма (Приказ ФНС России), структура (раздел 1, раздел 2, приложение № 1 — справка о доходах), сроки представления.
- Контрольные соотношения по форме 6-НДФЛ: внутридокументные и междокументные (с РСВ), типовые ошибки и порядок их исправления.
- Уведомление об исчисленных суммах налогов (НДФЛ, страховые взносы) для пополнения ЕНС: сроки, форма, последствия неподачи.
- Камеральные проверки по НДФЛ и страховым взносам: пояснения по требованиям ФНС, представление документов, сроки ответа.
- Выездные налоговые проверки в части расчётов с персоналом: процедура, права и обязанности налогоплательщика, оформление результатов.
- Ответственность за нарушения в части НДФЛ и страховых взносов: статьи 122, 123 НК РФ, 15.5–15.6 КоАП РФ; уголовная ответственность по статье 199.1 УК РФ.
- Личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС, сверка расчётов с бюджетом, акт сверки ЕНС; обжалование решений ФНС в досудебном порядке.
- Программа 1С:ЗУП 8.3: интерфейс, настройка параметров учёта, виды начислений и удержаний, способы отражения зарплаты в учёте.
- Ввод кадровых документов: приём на работу, кадровое перемещение, увольнение, изменение оплаты труда, отпуска и командировки.
- Учёт рабочего времени в 1С:ЗУП: табель, графики работы, индивидуальные графики, документы «Работа в выходные и праздничные дни», «Сверхурочная работа».
- Начисление зарплаты в 1С:ЗУП: документы «Начисление зарплаты и взносов», «Премия», «Доплата», «Материальная помощь»; пересчёт после изменений.
- Расчёт НДФЛ и страховых взносов в 1С:ЗУП: автоматический расчёт, учёт вычетов, формирование уведомлений об исчисленных суммах.
- Расчёт отпускных и больничных в 1С:ЗУП: ввод документов, автоматический расчёт среднего заработка, выгрузка реестров для прямых выплат СФР.
- Формирование регламентированной отчётности в 1С:ЗУП: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1; выгрузка в ФНС и СФР через 1С-Отчётность.
- Слушатель выполняет итоговую квалификационную работу (комплексный расчётный кейс по начислению заработной платы за месяц с учётом всех типичных операций) и проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной защиты выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Бухгалтер по заработной плате».
Программа соответствует профстандарту
Бухгалтер
Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (код 08.002) включает 4 раздела:
- I. Общие сведения: цель вида профессиональной деятельности — формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учёта и составление бухгалтерской (финансовой) отчётности; группа занятий — 2411 Бухгалтеры.
- II. Описание трудовых функций: обобщённые трудовые функции — А «Ведение бухгалтерского учёта», В «Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчётности экономического субъекта», С «Составление и представление консолидированной финансовой отчётности», D «Оказание услуг по ведению бухгалтерского учёта, составлению отчётности и налоговому консультированию».
- III. Характеристика обобщённых трудовых функций: для каждой ОТФ указаны возможные наименования должностей, требования к образованию и опыту, перечень трудовых действий, необходимые умения и знания.
- IV. Сведения об организациях-разработчиках стандарта.
Как проходит обучение
1
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
2
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
3
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
4
Аттестация
Итоговая квалификационная работа + тест онлайн. Получаете диплом о профессиональной переподготовке и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 7 750 ₽ + 7 750 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
УПД
Акт
Счёт
Договор
Оставить заявку
Частые вопросы
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере, принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 520 академических часов — 14 недель (98 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, итоговая квалификационная работа.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Диплом даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере с присвоенной квалификацией. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ). В дальнейшем для актуализации знаний рекомендуем проходить курсы повышения квалификации не реже 1 раза в 3-5 лет.
Каждый диплом вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Надежда Коннова
Закончила программу профессиональной переподготовки по сестринскому делу в ММЦ ППиПК — впечатления самые положительные. Дистанционная форма обучения удобная, учебный материал — современный и понятный. Компьютерная платформа работала стабильно, без технических сбоев. Все организационные документы — договор, справка для работы, лицензия учебного заведения — выдали сразу при оформлении. В сентябре получила долгожданный диплом! Отдельное спасибо куратору, который сопровождал на всём пути.
Людмила Кулагина
Окончила профпереподготовку по сестринскому делу в педиатрии — всё доступно и понятно изложено. Огромное спасибо преподавателю Тимофею Гусеву: всегда помогал разобраться в сложных моментах. Программа выстроена грамотно, ничего лишнего. Связь с центром оперативная — отвечали сразу и по телефону, и в WhatsApp. Реальный отзыв от выпускника, рекомендую!
Похожие курсы по направлению «Бухгалтерский учет»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
Открывается в новой вкладке на obrnadzor.gov.ru
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.