Мария Шарапова
Прошла программу профессиональной переподготовки — всё доступно объяснено, материал понятный. Особое спасибо куратору Анастасии: всегда на связи, любой вопрос решается оперативно. Рекомендую!
Профессиональная переподготовка Занятость населения
Освойте профессию специалиста центра занятости населения с нуля. Диплом о профессиональной переподготовке, присвоение квалификации «Специалист по работе с населением в сфере занятости»
504 ак.ч.
Дистанционно с ДОТ
Диплом о ПП
ФИС ФРДО
Выберите расчасовку:
Ближайшая группа:
20 октября 2026 года
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
О программе
Программа профессиональной переподготовки «Занятость населения» предназначена для тех, кто получает специальность с нуля. Слушатели последовательно осваивают правовые основы трудовых отношений и занятости (Трудовой кодекс РФ, 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» от 12.12.2023), функционирование рынка труда и трудовой мобильности, психологические основы профконсультирования, документооборот в государственном органе, а затем переходят к специализированным модулям: информирование населения и содействие в поиске работы, профессиональное обучение и ДПО безработных, реализация мер социальной поддержки и пособий по безработице, взаимодействие с работодателями и социальными партнёрами центров занятости, работа в цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru) и АИС ЦЗН. По завершении курса выдаётся диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по работе с населением в сфере занятости» в соответствии с профстандартом (Приказ Минтруда России от 24.12.2021 № 913н).
Почему стоит пройти
Сфера содействия занятости — стабильная социально значимая отрасль с понятным карьерным треком в государственных центрах занятости и кадровых центрах «Работа России» по всей стране. Программа решает задачу системного входа в специальность: 504 академических часа охватывают весь цикл работы — от регистрации гражданина в качестве ищущего работу и подбора подходящих вакансий до организации профессионального обучения, выплаты пособия по безработице и взаимодействия с работодателями. Особое внимание уделяется новому Закону № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» (вступил в силу 01.01.2024, заменил Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991), цифровизации услуг через единую платформу «Работа России», работе с маломобильными гражданами, безработной молодёжью, гражданами предпенсионного возраста, беженцами и переселенцами. Диплом установленного образца официально подтверждает квалификацию и даёт право занимать должности в системе государственной службы занятости РФ. Обучение полностью дистанционное, без отрыва от основной работы.
Кому подойдёт курс
Тем, кто меняет профессию: социальным работникам, психологам, HR-специалистам
Войти в государственную службу занятости через программу переподготовки, получить диплом установленного образца и востребованную профессию в кадровых центрах «Работа России».
Бывшим сотрудникам HR-департаментов и рекрутерам коммерческого сектора
Адаптировать опыт работы с персоналом к специфике государственной службы занятости: 565-ФЗ, цифровая платформа «Работа России», работа с социально уязвимыми категориями граждан.
Военнослужащим запаса и сотрудникам силовых структур после увольнения
Получить полноценную квалификацию специалиста ЦЗН через переподготовку; войти в стабильную профессию государственной службы с понятным карьерным треком.
Выпускникам вузов социальной, психологической, юридической, экономической направленности
Получить специальность с понятным карьерным треком в системе содействия занятости. Профстандарт допускает наличие высшего или среднего профессионального образования.
Тем, кто уже работает в службе занятости и хочет только обновить знания
Программа ПП — это получение новой профессии с нуля и присвоение квалификации «Специалист по работе с населением в сфере занятости». Если у вас уже есть базовая квалификация и опыт — оптимальнее пройти курс повышения квалификации для актуализации знаний без повторного изучения базы.
Что вы освоите
01
Научитесь применять Трудовой кодекс РФ, Закон 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» и подзаконные акты в практической работе с гражданами и работодателями.
02
Освоите порядок регистрации граждан в качестве ищущих работу и безработных: подача заявлений через «Госуслуги», ведение личного дела, ведение реестров.
03
Будете уметь информировать граждан о ситуации на рынке труда: подбор подходящих вакансий, направление к работодателям, контроль явки.
04
Сможете самостоятельно организовывать профессиональное обучение и ДПО безработных граждан: формирование банка образовательных программ, заключение договоров.
05
Разберётесь в порядке назначения и выплаты пособия по безработице, стипендии, материальной помощи; работа со «спорными» категориями (предпенсионеры, инвалиды).
06
Овладеете методами взаимодействия с работодателями: привлечение вакансий, организация ярмарок вакансий, квотирование рабочих мест для инвалидов (181-ФЗ).
07
Научитесь работать в цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru) и АИС ЦЗН: ведение карточек граждан, формирование отчётности, межведомственное взаимодействие.
08
Сможете применять психологические методы профконсультирования: профдиагностика, профориентация, психологическая поддержка длительно безработных граждан.
Что вы получите по окончании
Диплом о профессиональной переподготовке
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
Присваиваемая квалификация:
Специалист по работе с населением в сфере занятости (код профстандарта 26541)
Государственное и муниципальное управление
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Трудовой кодекс Российской Федерации: основы правового регулирования трудовых отношений, стороны, содержание трудового договора.
- Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» (вступил в силу 01.01.2024): структура, ключевые отличия от ранее действовавшего Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991.
- Понятие занятости и безработицы: правовой статус занятого, ищущего работу, безработного; права и обязанности безработного гражданина.
- Заключение, изменение и прекращение трудового договора: основания, оформление, гарантии при увольнении, особенности для отдельных категорий.
- Социальное партнёрство в сфере труда: коллективные договоры, соглашения, участие профсоюзов; роль Российской трёхсторонней комиссии.
- Защита трудовых прав работников: государственная инспекция труда, прокуратура, судебная защита; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- Особенности правового регулирования труда отдельных категорий: женщин, несовершеннолетних, инвалидов, иностранных работников; гл. 41-55 ТК РФ.
- Понятие и структура рынка труда: спрос и предложение рабочей силы, заработная плата как цена труда, факторы формирования.
- Сегментация рынка труда: первичный и вторичный сегменты, профессиональные и территориальные сегменты, неформальный сектор.
- Безработица: виды (фрикционная, структурная, циклическая, сезонная), методики измерения (методология МОТ, методика Росстата), показатели.
- Прогнозирование потребности в кадрах: отраслевые и региональные прогнозы, методология Минтруда России, балансы трудовых ресурсов.
- Трудовая мобильность: межотраслевая, межрегиональная, профессиональная; государственная поддержка переселения для работы в другие регионы (Указ Президента РФ № 637).
- Миграционные процессы и рынок труда: правовое регулирование труда иностранцев (115-ФЗ), квотирование, патенты, ВКС, ЕАЭС.
- Региональная и отраслевая специфика рынков труда РФ: моногорода, депрессивные регионы, новые регионы; программы поддержки занятости.
- Психологические основы трудовой деятельности: мотивация труда, профессиональное самоопределение, профессиональная адаптация и идентичность.
- Профориентация и профконсультирование: цели, задачи, методы; работа со школьниками, выпускниками, взрослыми, желающими сменить профессию.
- Психодиагностика в профконсультировании: профессиональные интересы и склонности (ДДО Климова, Карта интересов Голомштока, ОПГ Йовайши, Холланд).
- Психологические особенности безработицы: стадии переживания потери работы, последствия длительной безработицы, выученная беспомощность.
- Психологическая поддержка безработных граждан: групповые тренинги «Клуб ищущих работу», «Новый старт»; индивидуальное консультирование.
- Профессиональное выгорание специалистов службы занятости: причины, профилактика, методы саморегуляции и стрессоустойчивости.
- Конфликтные ситуации в работе с гражданами: типология конфликтных клиентов, методы разрешения конфликтов, эмоциональное реагирование специалиста.
- ГОСТ Р 7.0.97-2016 и Правила делопроизводства в государственных органах: реквизиты, бланки, регистрация документов.
- Документы службы занятости: личное дело безработного гражданина, индивидуальный план содействия занятости (ИПЗС), направления к работодателям.
- Регистрация и контроль исполнения документов: журналы регистрации, СЭД, поручения, сроки исполнения, отчётность.
- Архивное дело в учреждениях занятости: 125-ФЗ, сроки хранения личных дел, передача в государственные архивы.
- Электронный документооборот: квалифицированная электронная подпись (63-ФЗ), СЭД, межведомственное электронное взаимодействие (СМЭВ).
- Защита персональных данных в учреждениях занятости: 152-ФЗ, согласие на обработку, технические меры защиты ПДн.
- Работа с обращениями граждан: 59-ФЗ, сроки рассмотрения, типовые ошибки; ответственность за нарушение порядка.
- Регистрация граждан в качестве ищущих работу и безработных: порядок, документы, ведение личного дела, сроки принятия решения.
- Информирование о ситуации на рынке труда: содержание услуги, форматы предоставления (личный приём, телефон, портал «Работа России», МФЦ).
- Содействие гражданам в поиске подходящей работы: понятие «подходящая работа», подбор вакансий, выдача направлений к работодателям, контроль явки.
- Государственные услуги в сфере занятости: 565-ФЗ ст. 4; административные регламенты, стандарты качества обслуживания клиентов ЦЗН.
- Работа с социально уязвимыми категориями: инвалиды, граждане предпенсионного возраста (Указ Президента РФ № 351 от 23.05.2018), молодёжь, многодетные родители, беженцы и переселенцы.
- Самозанятость и предпринимательская инициатива безработных: единовременная финансовая помощь на открытие своего дела, бизнес-планирование.
- Профессиональная адаптация безработных граждан: социальная адаптация, организация общественных и временных работ.
- Правовые основы организации профобучения и ДПО безработных: 565-ФЗ ст. 23-24, Постановление Правительства РФ № 1769 от 19.10.2022.
- Формирование банка образовательных программ: анализ потребностей рынка труда, конкурсный отбор образовательных организаций, заключение договоров.
- Направление безработных граждан на обучение: критерии отбора, формирование групп, заключение трёхсторонних договоров (ЦЗН — обучающийся — образовательная организация).
- Профессиональное обучение по программам профподготовки, переподготовки, повышения квалификации: специфика, продолжительность, выдаваемые документы.
- ДПО для предпенсионеров (Указ Президента РФ № 204 от 07.05.2018): особенности, источники финансирования, контроль трудоустройства.
- Стипендия в период профобучения: размер, порядок назначения и выплаты, основания для прекращения.
- Контроль качества и эффективности профобучения безработных: KPI, доля трудоустроенных после обучения, обратная связь от обучавшихся и работодателей.
- Признание гражданина безработным: основания, документы, решения; 565-ФЗ ст. 22; категории граждан, не признаваемые безработными.
- Пособие по безработице: порядок назначения, размер, сроки выплаты; новая модель по 565-ФЗ, переходные положения.
- Стипендия в период профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации по направлению ЦЗН: размер, порядок выплаты.
- Материальная помощь безработным гражданам: основания, размер, порядок назначения; работа с гражданами, утратившими право на пособие.
- Досрочная пенсия по предложению ЦЗН: условия назначения для предпенсионеров (166-ФЗ), порядок взаимодействия с СФР.
- Приостановление и прекращение выплаты пособия: основания (отказ от подходящей работы, обучения, нарушение режима), порядок применения.
- Социальные гарантии при увольнении: выходное пособие, сохранение среднего заработка (ст. 178 ТК РФ); взаимодействие с работодателями при массовых увольнениях.
- Привлечение вакансий: работа с работодателями (мониторинг, заключение договоров о сотрудничестве, информационные кампании).
- Информирование работодателей о ситуации на рынке труда: статистика, прогнозы, форматы взаимодействия; подбор персонала по заявкам.
- Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», региональные законы; контроль соблюдения квот.
- Ярмарки вакансий и Дни открытых дверей предприятий: организация, привлечение работодателей и соискателей, оценка эффективности.
- Стажировки выпускников и временное трудоустройство несовершеннолетних: государственные программы, источники финансирования, оформление договоров.
- Программы субсидирования найма: возмещение работодателю части затрат на оплату труда при найме отдельных категорий граждан (Постановление Правительства РФ № 362, ПП РФ № 1318).
- Социальное партнёрство в сфере занятости: взаимодействие с органами власти, профсоюзами, НКО, образовательными организациями, кадровыми агентствами.
- Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (trudvsem.ru): архитектура, функционал, роль ВНИИ труда.
- Регистрация и работа в личном кабинете гражданина и работодателя на «Работе России»: подача заявлений через «Госуслуги», подбор вакансий и резюме.
- АИС ЦЗН и региональные информационные системы: ведение карточек граждан, формирование отчётности, обмен с СФР, ФНС, СМЭВ.
- Межведомственное взаимодействие: СФР (выплаты пособий), ФНС (сведения о доходах), МВД (паспортные данные), Социальный фонд России (выплата пособий).
- Планирование и мониторинг деятельности ЦЗН: целевые показатели, индикаторы качества услуг (NPS, время приёма), управленческая отчётность.
- Внутренний контроль и оценка качества государственных услуг в сфере занятости: внутренний аудит, контрольные мероприятия Минтруда России, общественный контроль.
- Антикоррупционные стандарты и профессиональная этика специалиста ЦЗН: 273-ФЗ, типовой кодекс этики, профилактика конфликта интересов при работе с гражданами и работодателями.
- Слушатель выполняет итоговую квалификационную работу и проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной защиты выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по работе с населением в сфере занятости».
Программа соответствует профстандарту
Специалист по работе с населением в сфере занятости
Приказ Минтруда России от 24.12.2021 № 913н
Профессиональный стандарт включает следующие разделы:
- I. Общие сведения: цель вида профессиональной деятельности — содействие занятости населения, трудовые функции специалиста.
- II. Описание трудовых функций: ОТФ — А. Оказание услуг в сфере занятости населения; В. Организация и контроль деятельности по содействию занятости.
- III. Характеристика обобщённых трудовых функций: А/01.6 — информирование населения о ситуации на рынке труда; А/02.6 — содействие гражданам в поиске подходящей работы; А/03.6 — организация профессионального обучения и ДПО безработных; А/04.6 — реализация мер социальной поддержки; В/01.7 — планирование и мониторинг; В/02.7 — взаимодействие с работодателями и партнёрами.
- IV. Требования к образованию, опыту работы, особым условиям допуска и сведения об организациях-разработчиках стандарта.
Как проходит обучение
1
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
2
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
3
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
4
Аттестация
Итоговая квалификационная работа + тест онлайн. Получаете диплом о профессиональной переподготовке и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 7 750 ₽ + 7 750 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
УПД
Акт
Счёт
Договор
Оставить заявку
Частые вопросы
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере, принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 576 академических часов — 16 недель (112 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, итоговая квалификационная работа.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Диплом даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере с присвоенной квалификацией. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ). В дальнейшем для актуализации знаний рекомендуем проходить курсы повышения квалификации не реже 1 раза в 3-5 лет.
Каждый диплом вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Надежда Коннова
Закончила программу профессиональной переподготовки по сестринскому делу в ММЦ ППиПК — впечатления самые положительные. Дистанционная форма обучения удобная, учебный материал — современный и понятный. Компьютерная платформа работала стабильно, без технических сбоев. Все организационные документы — договор, справка для работы, лицензия учебного заведения — выдали сразу при оформлении. В сентябре получила долгожданный диплом! Отдельное спасибо куратору, который сопровождал на всём пути.
Людмила Кулагина
Окончила профпереподготовку по сестринскому делу в педиатрии — всё доступно и понятно изложено. Огромное спасибо преподавателю Тимофею Гусеву: всегда помогал разобраться в сложных моментах. Программа выстроена грамотно, ничего лишнего. Связь с центром оперативная — отвечали сразу и по телефону, и в WhatsApp. Реальный отзыв от выпускника, рекомендую!
Похожие курсы по направлению «Государственное и муниципальное управление»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
Открывается в новой вкладке на obrnadzor.gov.ru
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.