Повышение квалификации Кадровое делопроизводство

О программе

Курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» предназначен для практикующих специалистов, стремящихся актуализировать и углубить свои знания в условиях постоянных изменений трудового законодательства и цифровизации бизнес-процессов. Программа охватывает ключевые аспекты современного документооборота: от правовых основ внедрения электронного кадрового документооборота (ЭКДО) до сложных случаев оформления трудовых договоров, включая дистанционную работу и взаимодействие с самозанятыми. Особое внимание уделяется актуальным вопросам ведения воинского учета, правилам работы с электронными и бумажными трудовыми книжками, а также разработке и корректировке локальных нормативных актов. Это обучение позволяет систематизировать имеющийся опыт и расширить компетенции в области документационного обеспечения работы с персоналом. Курс реализуется в рамках дополнительного профессионального образования (ДПО) и ориентирован на специалистов, которые уже владеют базой, но нуждаются в ее обновлении.

Почему стоит пройти

Для действующего кадровика повышение квалификации — это не формальность, а необходимость, продиктованная динамикой нормативной базы. Данный курс создан, чтобы вы могли оперативно обновить свои знания в ключевых зонах ответственности: от перехода на ЭКДО до ужесточения требований к воинскому учету. Обучение построено так, чтобы вы разобрались в новых правилах взаимодействия с Социальным фондом России (СФР) по электронным трудовым книжкам и освоили алгоритмы оформления сложных кадровых решений, которые вызывают вопросы у большинства практиков. Прохождение курса — это не просто получение удостоверения установленного образца, а реальная страховка от штрафов и трудовых споров за счет глубокого понимания текущих норм. Вы сможете уверенно применять полученные знания сразу после завершения программы, без необходимости доучиваться или перепроверять информацию.

Кому подойдёт

Это обучение предназначено исключительно для специалистов, которые уже работают в сфере кадрового делопроизводства и имеют соответствующую базовую квалификацию. Курс будет полезен кадровикам, желающим привести свои знания в соответствие с последними изменениями в Трудовом кодексе и подзаконных актах. Он подойдёт инспекторам отдела кадров, HR-менеджерам и административным сотрудникам, в чьи обязанности входит ведение документации, если им требуется систематизировать разрозненные знания по воинскому учёту или разобраться в нюансах перехода на электронный документооборот. Также программа будет актуальна для тех, кто готовится к прохождению внутренней или внешней аудиторской проверки и хочет заранее устранить все риски в документах. Обратите внимание: данная программа повышения квалификации не подходит для тех, кто только начинает осваивать профессию с нуля — для этого существует курс профессиональной переподготовки.

Что освоит слушатель

— Актуализируете знания по правовым основам внедрения и ведения электронного кадрового документооборота (ЭКДО), включая требования к видам электронных подписей и информационным системам.
— Систематизируете подходы к оформлению сложных кадровых ситуаций: дистанционной работы, временных переводов, совмещения должностей и взаимодействия с самозанятыми и иностранными гражданами.
— Углубите понимание правил ведения и хранения бумажных и электронных трудовых книжек, а также порядка исправления записей и выдачи дубликатов с учётом новых требований СФР.
— Расширите компетенции в области документального оформления воинского учёта: от ведения карточек формы Т-2 до процедур бронирования граждан и взаимодействия с военкоматами.
— Обновите навыки разработки и корректировки локальных нормативных актов организации, чтобы они соответствовали актуальной судебной практике и позиции трудовой инспекции.
— Разберётесь глубже в алгоритмах изменения условий трудового договора и оформления дополнительных соглашений, чтобы минимизировать риски трудовых споров.

Пояснительная записка
Программа направлена на актуализацию и углубление профессиональных знаний специалистов по кадровому делопроизводству в условиях изменения трудового законодательства и цифровизации кадровых процессов. Целевая аудитория — практикующие специалисты с базовой квалификацией, имеющие опыт ведения кадровой документации. Форма обучения — дистанционная, на образовательном портале, без отрыва от производства. Объем программы — 72 академических часа. По итогам успешного освоения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Раздел 1. Актуальные вопросы документационного обеспечения работы с персоналом

— Электронный кадровый документооборот (ЭКДО): правовые основы и внедрение
Порядок перехода на ЭКДО, виды электронных подписей, требования к информационным системам, согласие работников и локальные акты.

— Трудовой договор и дополнительные соглашения: сложные случаи и изменения
Оформление дистанционной работы, совмещения, временного перевода, изменения условий труда, работа с иностранными гражданами и самозанятыми.

— Учет и хранение трудовых книжек (включая электронные)
Правила ведения бумажных и электронных трудовых книжек, исправление записей, выдача дубликатов, взаимодействие с СФР.

— Воинский учет в организации: документальное оформление
Обязанности работодателя, ведение карточек формы Т-2, бронирование граждан, взаимодействие с военкоматами, ответственность за нарушения.

— Локальные нормативные акты: разработка и актуализация
Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных, порядок аттестации — требования к содержанию и утверждению.

Раздел 2. Углубленные аспекты кадрового администрирования и контроля

— Кадровый аудит: проверка документации и устранение рисков
Методика проверки личных дел, приказов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, выявление типовых ошибок и приведение документов в соответствие.

— Увольнение: процедуры, документы и судебная практика
Оформление увольнения по инициативе работника и работодателя, сокращение штата, увольнение за прогул, выплата компенсаций, записи в трудовой книжке.

— Персональные данные работников: защита и ответственность
Согласие на обработку, политика конфиденциальности, уведомление Роскомнадзора, трансграничная передача, штрафы за нарушения.

— Отчетность по кадрам: формы, сроки и порядок сдачи
СЗВ-ТД, ЕФС-1, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения, отчетность в военкомат и службу занятости, ответственность за непредставление.

Итоговая аттестация
Слушатель проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной сдачи выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Количество часов курса может быть изменено по желанию клиента.

Программа носит информационный характер и не является публичной офертой.

Лица, имеющие высшее или среднее специальное образование.

Для записи на курс необходимо предоставить:

• Документ об образовании;
• Паспорт гражданина Российской федерации;
• Для тех, кто менял имя либо фамилию: подтверждающий документ (свидетельство о браке и т.д.);
• СНИЛС.

• Вы получаете доступ к материалам на образовательном портале;
• Изучаете материалы на образовательном портале в удобное для вас время, портал доступен 24/7;
• Проходите промежуточные тестирования для самоподготовки;
• Сдаете итоговое тестирование.

Сдача итогового теста является обязательной процедурой. Вам предоставляется 3 попытки и 2 часа на каждую попытку. Большинство слушателей сдают тест успешно с первого раза.

После окончания обучения, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации.

Общая продолжительность курса можно изменить согласно индивидуальным пожеланиям слушателя.

• Подать заявку на сайте
• Позвонить по номеру 8 (800) 600-47-66
• Написать в Telegram по имени @mmcmed
• Написать или позвонить в MAX по номеру +7 903 522 7593
• Написать на почту info@mmcmed.ru
• Написать менеджеру в чате на сайте

Далее необходимо заключить договор. После этого произвести оплату курса и получить доступ на образовательный портал.

На всех этапах вас сопровождает личный куратор. Он ответит на все Ваши вопросы.