Прошла 144-часовой курс повышения квалификации по неврологии — материал интересный, программа насыщенная. Особенно порадовала оперативность с документами: 30 января подали заявку на аккредитацию, а уже 6 февраля пришло подтверждение её прохождения. Огромная благодарность команде центра! Коллегам-врачам смело рекомендую.
Повышение квалификации Менеджер по обучению и развитию персонала
Программа повышения квалификации для специалистов по обучению и развитию персонала, HR-менеджеров и руководителей отделов обучения. Стратегия обучения, матрица компетенций, корпоративный университет, ROI, уровни Киркпатрика, дистанционные форматы и геймификация.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
О программе
Курс повышения квалификации «Менеджер по обучению и развитию персонала» (72 ак.ч.) позволяет актуализировать и систематизировать знания в области стратегического и операционного управления корпоративным обучением. Программа охватывает ключевые направления: от методов выявления потребностей в развитии сотрудников и построения матрицы компетенций до разработки стратегии обучения, увязанной с бизнес-целями организации. Особое внимание уделяется современным форматам и технологиям обучения, а также оценке эффективности образовательных программ. Курс построен так, чтобы слушатель мог сразу применить полученные знания в своей текущей деятельности.
Почему стоит пройти
Прохождение курса позволяет обновить профессиональные компетенции в связи с изменениями в российском законодательстве и появлением новых подходов к развитию персонала. Для работающего менеджера по обучению — это возможность привести свою практику в соответствие с актуальными нормативами РФ и современными стандартами HR-менеджмента. Обучение даёт чёткое понимание того, как корректно формировать бюджет на развитие, планировать годовую программу и доказывать её ценность для бизнеса. По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца, подтверждающее вашу квалификацию при прохождении внутренних или внешних аттестаций.
Кому подойдёт курс
Специалистам по обучению и развитию персонала (T&D, L&D)
Актуализировать методы выявления потребностей, построения матрицы компетенций и оценки эффективности образовательных программ.
HR-менеджерам и руководителям отделов обучения
Систематизировать подходы к разработке стратегии обучения, формированию бюджета и планированию годовой программы развития.
Менеджерам корпоративных университетов и учебных центров
Углубить навыки управления учебным процессом, работы с провайдерами и оценки эффективности через ROI и модели Киркпатрика.
Специалистам по кадровому резерву и наставничеству
Расширить компетенции в области управления карьерой, программ преемственности, ассессмент-центров и интеграции результатов оценки в систему обучения.
Тем, кто только планирует войти в HR-профессию
Программа ПК не для новичков. Для входа — программа профессиональной переподготовки (ДПО ПП).
Что вы освоите
Что вы получите по окончании
Удостоверение о повышении квалификации
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Определение потребностей в обучении: методы сбора и анализа данных, построение матрицы компетенций и профилей должностей.
- Разработка стратегии обучения: связь с бизнес-целями организации, формирование бюджета и планирование годовой программы развития.
- Современные форматы и технологии обучения: дистанционные образовательные технологии, электронные курсы, микрообучение и геймификация в корпоративном обучении.
- Нормативно-правовое регулирование профессионального обучения в РФ: требования к лицензированию, разработка локальных нормативных актов и регламентов.
- Оценка эффективности обучения: модели ROI, уровни оценки Д. Киркпатрика, разработка системы показателей и отчётности для руководства.
- Управление корпоративным университетом и учебным центром: организация учебного процесса, работа с внутренними и внешними провайдерами.
- Разработка и адаптация образовательных программ: проектирование содержания, выбор методов контроля знаний, создание оценочных материалов.
- Управление карьерой и кадровым резервом: выявление потенциала, построение программ наставничества и преемственности.
- Аттестация и оценка персонала: разработка процедур, проведение ассессмент-центров, интеграция результатов оценки в систему обучения.
- Мотивация и вовлечённость персонала через развитие: создание индивидуальных планов развития, грейдирование и связь обучения с системой оплаты труда.
- Слушатель проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной сдачи выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Программа соответствует профстандарту
Специалист по управлению персоналом
Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
Профессиональный стандарт включает 4 раздела:
- I. Общие сведения: цель вида профессиональной деятельности — управление персоналом организации; группа занятий — специалисты в области управления персоналом.
- II. Описание трудовых функций: A — Документационное обеспечение работы с персоналом; B — Деятельность по обеспечению персоналом; C — Деятельность по оценке и аттестации персонала; D — Деятельность по развитию персонала (наиболее релевантна для данного курса) — включает D/01.6 «Организация обучения персонала», D/02.6 «Организация адаптации и стажировок», D/03.6 «Управление карьерой и формирование кадрового резерва», D/04.7 «Стратегическое управление развитием персонала»; E — Деятельность по организации оплаты труда и социальных программ.
- III. Характеристика обобщённых трудовых функций: уровни квалификации (от 5 до 7), возможные наименования должностей, требования к образованию и опыту работы.
- IV. Сведения об организациях-разработчиках стандарта.
Обязательная периодичность ПК законом не установлена
В российском законодательстве не установлена обязательная периодичность прохождения курса повышения квалификации «Менеджер по обучению и развитию персонала». Данная должность не относится к категориям работников, для которых Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами предусмотрено обязательное повышение квалификации с установленной периодичностью (например, как для медицинских, фармацевтических, педагогических работников, аудиторов, арбитражных управляющих). Требования к обучению и развитию персонала регулируются внутренними локальными актами организации или профессиональными стандартами, которые не устанавливают обязательной государственной периодичности переподготовки для данной специальности.
Как проходит обучение
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
Аттестация
Итоговый тест онлайн. Получаете удостоверение и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 1 950 ₽ + 1 950 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
Частые вопросы
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 72 академических часов — 2 недели (14 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, работа по электронной почте.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Удостоверение даёт право на продолжение профессиональной деятельности. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ).
Каждое удостоверение вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Очень довольна пройденным обучением! Лекции составлены доступно — спасибо преподавателям. Документы доставили почтой, никаких задержек или проблем. Большой плюс — можно совмещать с основной работой.
Хочу выразить огромную благодарность сотруднице Инне — она помогла оперативно решить мой вопрос по подаче документов на аккредитацию буквально за два дня. Внимательно, грамотно, ответственно. Побольше бы таких специалистов! Очень довольна результатом.
Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.

