Повышение квалификации Обучение и развитие персонала

Программа для специалистов T&D и HR-менеджеров. ROI обучения, кадровый резерв, проектирование программ, бюджетирование.

72 ак.ч. Дистанционно с ДОТ Удостоверение о ПК ФИС ФРДО
Выберите расчасовку:
Ближайшая группа: 19 октября 2026 года
  • Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
  • Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
  • Поддержка менеджера на всём курсе

О программе

Курс повышения квалификации «Обучение и развитие персонала» предназначен для специалистов, уже работающих в сфере управления кадрами. Программа позволяет актуализировать и систематизировать знания в области стратегического планирования обучения, проектирования образовательных программ и оценки их эффективности. Особое внимание уделяется современным подходам к управлению карьерными траекториями, работе с кадровым резервом и бюджетированию корпоративного обучения. Курс углубляет понимание методологий ROI и анализа компетенций, что необходимо для обоснования инвестиций в развитие персонала. Это дополнительное профессиональное образование (ДПО) ориентировано на обновление инструментария HR-специалиста в условиях текущих требований российского рынка труда.

Почему стоит пройти

Повышение квалификации — это возможность для действующего специалиста по обучению привести свои компетенции в соответствие с изменениями в законодательстве и современными стандартами управления персоналом. Прохождение данного курса позволяет подтвердить профессиональный уровень при внутренней или внешней аттестации, а также получить удостоверение установленного образца, которое фиксирует факт обновления знаний. Для руководителей, отвечающих за бюджеты на развитие, курс даёт инструменты для более точного расчёта затрат и защиты инвестиций в обучение перед стейкхолдерами. Слушатели смогут скорректировать действующие в их организациях системы оценки эффективности, опираясь на разбор актуальных моделей. Именно сейчас, когда компании пересматривают подходы к удержанию талантов, этот курс помогает выстроить аргументированную стратегию развития кадрового потенциала.

Кому подойдёт курс

HR-менеджерам и специалистам по обучению и развитию персонала

Углубить знания в области проектирования учебных программ, моделей ROI и оценки бизнес-результатов обучения.

Руководителям отделов, курирующим кадровую политику

Освоить методики формирования и развития кадрового резерва, бюджетирования и защиты инвестиций в обучение.

Тем, кто хочет освоить профессию с нуля

Для тех, кто только планирует войти в профессию и не имеет соответствующего образования, данная программа не предназначена — в этом случае потребуется профессиональная переподготовка.

Перейти к курсу ПП →

Что вы освоите

01
Актуализируете методы определения потребностей в обучении на основе стратегических целей организации и анализа текущих компетенций сотрудников
02
Систематизируете подходы к разработке годового плана обучения, включая приоритизацию запросов и расчёт затрат на развитие персонала
03
Углубите навыки проектирования образовательных программ с учётом выбора форматов (электронное, смешанное обучение) и постановки измеримых целей
04
Обновите знания в области управления талантами и планирования карьеры, включая методики формирования и развития кадрового резерва
05
Расширите инструментарий для оценки эффективности обучения: разберётесь глубже в моделях ROI, оценке изменений в поведении сотрудников и влиянии на бизнес-показатели
06
Закрепите понимание нормативных требований РФ, регламентирующих процедуры дополнительного профессионального образования и развития персонала в организациях

Что вы получите по окончании

Удостоверение о повышении квалификации ММЦ ППиПК — образец

Удостоверение о повышении квалификации

ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДО

Установленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.

  • Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
  • Действует бессрочно по 273-ФЗ
  • Принимается работодателями
  • Бесплатная отправка по РФ

Программа курса

  • Определение потребностей в обучении на основе стратегических целей организации и анализа компетенций сотрудников
  • Современные модели и методы планирования карьеры, формирования кадрового резерва и управления талантами
  • Разработка и бюджетирование годового плана обучения: приоритизация запросов, расчёт затрат и обоснование инвестиций
  • Методология проектирования образовательных программ: от постановки целей до выбора форматов (электронное обучение, смешанное обучение)
  • Критерии и инструменты оценки эффективности обучения: модели ROI, оценка изменений в поведении и бизнес-показателях

Программа соответствует профстандарту

Специалист по управлению персоналом

Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н (с изменениями)

Обязательная периодичность ПК законом не установлена

Как проходит обучение

1

Заявка

Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.

2

Договор + оплата

Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.

3

Изучение

Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.

4

Аттестация

Итоговый тест онлайн. Получаете удостоверение и запись в ФИС ФРДО.

Документы для зачисления

Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.

Паспорт

Разворот с фото и пропиской

СНИЛС

Для записи в ФИС ФРДО

Диплом

О высшем или среднем профессиональном образовании

Свидетельство о браке

Если ФИО в дипломе отличается

Цена и условия оплаты

Оплата 50/50

Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.

Пример: 1 950 ₽ + 1 950 ₽

Оформить заявку

Оплата работодателем

Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.

УПД Акт Счёт Договор
Оставить заявку

Частые вопросы

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.

Что говорят наши слушатели

5.0 · 76 отзывов
ТБ
Татьяна Батищева
Неврология (повышение квалификации, 144 ч.)

Прошла 144-часовой курс повышения квалификации по неврологии — материал интересный, программа насыщенная. Особенно порадовала оперативность с документами: 30 января подали заявку на аккредитацию, а уже 6 февраля пришло подтверждение её прохождения. Огромная благодарность команде центра! Коллегам-врачам смело рекомендую.

📍 Яндекс.Карты
А
Алёна

Хочу выразить огромную благодарность сотруднице Инне — она помогла оперативно решить мой вопрос по подаче документов на аккредитацию буквально за два дня. Внимательно, грамотно, ответственно. Побольше бы таких специалистов! Очень довольна результатом.

📍 Яндекс.Карты
ВЧ
Валерия Чухнина

Благодарю ММЦ ППиПК за качественно организованную учёбу! Обучение построено удобно и профессионально — учусь здесь уже не в первый раз и каждый раз остаюсь довольна. Особенно ценю внимательное отношение к слушателям. Спасибо команде!

📍 Яндекс.Карты

Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»

Не уверены, что курс подходит именно вам?

Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.

Без навязчивых звонков. Только консультация.

    Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Наша лицензия

    Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.

    Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора Открывается в новой вкладке на obrnadzor.gov.ru

    Как нас найти

    127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.