Повышение квалификации Менеджер по подбору персонала

О программе

Курс повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала» предназначен для специалистов, уже работающих в сфере рекрутмента. Программа позволяет актуализировать знания о современных методах анализа потребностей организации в персонале и инструментах поиска кандидатов. В рамках обучения слушатели углубляют компетенции в области правовых аспектов обработки персональных данных и размещения вакансий. Особое внимание уделяется систематизации подходов к построению воронки подбора и управлению кандидатами. Курс построен так, чтобы менеджер по подбору персонала мог расширить свой арсенал рабочих техник без отрыва от профессиональной деятельности.

Почему стоит пройти

Рынок труда и требования российского законодательства регулярно обновляются, поэтому даже опытному специалисту важно своевременно обновлять свои знания. Это обучение даёт возможность разобраться в последних изменениях нормативной базы, касающихся обработки данных кандидатов и публикации вакансий. Прохождение курса позволяет пройти периодическую аттестацию и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Кроме того, программа помогает систематизировать разрозненный опыт и выстроить чёткую структуру работы с заявками от руководителей. Выбрав этот курс, вы инвестируете в свою профессиональную устойчивость и соответствие текущим стандартам ДПО.

Кому подойдёт

Обучение адресовано действующим специалистам по подбору персонала, которые имеют высшее или среднее специальное образование и опыт в рекрутменте. Программа будет полезна HR-менеджерам, желающим углубить свои знания в области активного и пассивного поиска кандидатов. Курс также подойдёт кадровикам, которые хотят расширить свою экспертизу за счёт современных технологий управления воронкой найма. Важно понимать: это дополнительное профессиональное образование для уже практикующих сотрудников, а не для новичков. Если вы только планируете войти в профессию, вам потребуется программа профессиональной переподготовки, а не повышение квалификации.

Что освоит слушатель

— Актуализируете методы сбора и анализа информации о потребностях организации в персонале при работе с заявками от руководителей.
— Систематизируете подходы к использованию современных каналов привлечения кандидатов, включая профессиональные сообщества и социальные сети.
— Углубите понимание правовых аспектов размещения вакансий и обработки персональных данных в соответствии с нормативами РФ.
— Расширите навыки построения воронки подбора и управления кандидатами на всех этапах привлечения.
— Обновите знания по автоматизации процессов рекрутмента и работе с профильными инструментами.
— Закрепите алгоритмы активного и пассивного поиска для закрытия сложных вакансий.

Пояснительная записка
Программа повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала» направлена на актуализацию и углубление профессиональных компетенций специалистов, уже осуществляющих деятельность по подбору персонала. Цель программы — совершенствование навыков сбора и анализа информации о потребностях в персонале, поиска и привлечения кандидатов, проведения их оценки и организации процесса подбора в соответствии с современными требованиями рынка труда и российским законодательством. Целевая аудитория — специалисты по подбору персонала, имеющие базовую квалификацию и опыт работы в данной сфере.

Форма обучения — дистанционная, на образовательном портале. Объём программы составляет 72 академических часа. По итогам успешного освоения программы и прохождения итоговой аттестации слушателю выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Раздел 1. Анализ потребностей и поиск кандидатов
— Актуальные методы сбора и анализа информации о потребностях организации в персонале, включая работу с заявками от руководителей и планирование численности.
— Современные инструменты и каналы поиска и привлечения кандидатов: активный и пассивный поиск, работа с профессиональными сообществами и социальными сетями.
— Правовые аспекты размещения вакансий и обработки персональных данных кандидатов в соответствии с требованиями российского законодательства.
— Технологии построения воронки подбора и управления кандидатами на всех этапах привлечения, включая автоматизацию процессов.
— Оценка эффективности источников поиска и оптимизация затрат на привлечение персонала.

Раздел 2. Оценка и организация процесса подбора
— Современные методы оценки кандидатов: структурированное интервью, ассессмент-центры, профессиональное тестирование и проверка рекомендаций.
— Разработка и применение критериев оценки для различных должностей, включая оценку компетенций и корпоративной культуры.
— Организация взаимодействия с кандидатами на всех этапах: от первичного контакта до выхода на работу, включая управление ожиданиями и обратную связь.
— Документальное сопровождение процесса подбора: оформление офферов, проверка службы безопасности и подготовка кадровых документов.
— Анализ и оптимизация процесса подбора: ключевые показатели эффективности (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire) и методы улучшения результатов.

Итоговая аттестация
Слушатель проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной сдачи выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Количество часов курса может быть изменено по желанию клиента.

Программа носит информационный характер и не является публичной офертой.

Лица, имеющие высшее или среднее специальное образование.

Для записи на курс необходимо предоставить:

• Документ об образовании;
• Паспорт гражданина Российской федерации;
• Для тех, кто менял имя либо фамилию: подтверждающий документ (свидетельство о браке и т.д.);
• СНИЛС.

• Вы получаете доступ к материалам на образовательном портале;
• Изучаете материалы на образовательном портале в удобное для вас время, портал доступен 24/7;
• Проходите промежуточные тестирования для самоподготовки;
• Сдаете итоговое тестирование.

Сдача итогового теста является обязательной процедурой. Вам предоставляется 3 попытки и 2 часа на каждую попытку. Большинство слушателей сдают тест успешно с первого раза.

После окончания обучения, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации.

Общая продолжительность курса можно изменить согласно индивидуальным пожеланиям слушателя.

• Подать заявку на сайте
• Позвонить по номеру 8 (800) 600-47-66
• Написать в Telegram по имени @mmcmed
• Написать или позвонить в MAX по номеру +7 903 522 7593
• Написать на почту info@mmcmed.ru
• Написать менеджеру в чате на сайте

Далее необходимо заключить договор. После этого произвести оплату курса и получить доступ на образовательный портал.

На всех этапах вас сопровождает личный куратор. Он ответит на все Ваши вопросы.