Прошла 144-часовой курс повышения квалификации по неврологии — материал интересный, программа насыщенная. Особенно порадовала оперативность с документами: 30 января подали заявку на аккредитацию, а уже 6 февраля пришло подтверждение её прохождения. Огромная благодарность команде центра! Коллегам-врачам смело рекомендую.
Повышение квалификации Менеджер по подбору персонала
Программа для практикующих рекрутеров. Анализ потребностей, воронка подбора, активный и пассивный поиск.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
О программе
Курс повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала» предназначен для специалистов, уже работающих в сфере рекрутмента. Программа позволяет актуализировать знания о современных методах анализа потребностей организации в персонале и инструментах поиска кандидатов. В рамках обучения слушатели углубляют компетенции в области правовых аспектов обработки персональных данных и размещения вакансий. Особое внимание уделяется систематизации подходов к построению воронки подбора и управлению кандидатами. Курс построен так, чтобы менеджер по подбору персонала мог расширить свой арсенал рабочих техник без отрыва от профессиональной деятельности.
Почему стоит пройти
Рынок труда и требования российского законодательства регулярно обновляются, поэтому даже опытному специалисту важно своевременно обновлять свои знания. Это обучение даёт возможность разобраться в последних изменениях нормативной базы, касающихся обработки данных кандидатов и публикации вакансий. Прохождение курса позволяет пройти периодическую аттестацию и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Кроме того, программа помогает систематизировать разрозненный опыт и выстроить чёткую структуру работы с заявками от руководителей. Выбрав этот курс, вы инвестируете в свою профессиональную устойчивость и соответствие текущим стандартам ДПО.
Кому подойдёт курс
Действующим специалистам по подбору персонала
Систематизировать опыт работы с воронкой подбора, обновить знания о современных каналах привлечения кандидатов.
HR-менеджерам и кадровикам с функцией рекрутера
Углубить знания в области активного и пассивного поиска, расширить экспертизу за счёт современных технологий управления воронкой найма.
Тем, кто хочет освоить профессию с нуля
Это ДПО для практикующих сотрудников, а не для новичков. Если вы только планируете войти в профессию — нужна программа профессиональной переподготовки.
Перейти к курсу ПП →Что вы освоите
Что вы получите по окончании
Удостоверение о повышении квалификации
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Актуальные методы сбора и анализа информации о потребностях организации в персонале, включая работу с заявками от руководителей и планирование численности
- Современные инструменты и каналы поиска и привлечения кандидатов: активный и пассивный поиск, работа с профессиональными сообществами и социальными сетями
- Правовые аспекты размещения вакансий и обработки персональных данных кандидатов в соответствии с требованиями российского законодательства
- Технологии построения воронки подбора и управления кандидатами на всех этапах привлечения, включая автоматизацию процессов
- Оценка эффективности источников поиска и оптимизация затрат на привлечение персонала
- Современные методы оценки кандидатов: структурированное интервью, ассессмент-центры, профессиональное тестирование и проверка рекомендаций
- Разработка и применение критериев оценки для различных должностей, включая оценку компетенций и корпоративной культуры
- Организация взаимодействия с кандидатами на всех этапах: от первичного контакта до выхода на работу, включая управление ожиданиями и обратную связь
- Документальное сопровождение процесса подбора: оформление офферов, проверка службы безопасности и подготовка кадровых документов
- Анализ и оптимизация процесса подбора: ключевые показатели эффективности (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire) и методы улучшения результатов
- Тестирование по программе курса
- Получение удостоверения и запись в ФИС ФРДО
Программа соответствует профстандарту
Специалист по управлению персоналом
Приказ Минтруда России от 06.09.2022 № 559н
Стандарт включает 4 раздела:
- 1. Общие сведения — цель вида профессиональной деятельности: обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом. Группы занятий: специалисты по подбору персонала, специалисты по развитию персонала и др.
- 2. Описание трудовых функций. Выделены 8 обобщённых трудовых функций (ОТФ), в том числе ОТФ «Деятельность по подбору персонала» (уровень квалификации 6), которая включает трудовые функции: «Сбор и анализ информации о потребностях в персонале», «Поиск и привлечение кандидатов», «Оценка кандидатов», «Организация процесса подбора».
- 3. Характеристика обобщённых трудовых функций. Для каждой ОТФ указаны возможные наименования должностей, требования к образованию и опыту работы.
- 4. Сведения об организациях-разработчиках.
Обязательная периодичность ПК законом не установлена
Российским законодательством не установлена обязательная периодичность прохождения курса повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала». Данная профессия не относится к категориям работников, для которых государство регламентирует обязательное повышение квалификации с определённой периодичностью.
Требования к периодичности обучения могут быть установлены:
- внутренними локальными актами работодателя (например, политикой компании)
- профессиональными стандартами (профстандарт «Специалист по управлению персоналом» не содержит требований к периодичности обучения)
- отраслевыми соглашениями (если организация присоединилась к такому соглашению)
Обязательной государственной периодичности для данного курса нет.
Как проходит обучение
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
Аттестация
Итоговый тест онлайн. Получаете удостоверение и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 1 950 ₽ + 1 950 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
Частые вопросы
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 72 академических часов — 2 недели (14 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, работа по электронной почте.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Удостоверение даёт право на продолжение профессиональной деятельности. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ).
Каждое удостоверение вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Очень довольна пройденным обучением! Лекции составлены доступно — спасибо преподавателям. Документы доставили почтой, никаких задержек или проблем. Большой плюс — можно совмещать с основной работой.
Огромное спасибо куратору Анастасии за внимание и поддержку на курсе «Предрейсовый осмотр водителей». Удостоверение получила быстро и без проблем — всё чётко и по делу. Обязательно порекомендую центр коллегам, которые тоже планируют повышать квалификацию.
Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.

