Прошла 144-часовой курс повышения квалификации по неврологии — материал интересный, программа насыщенная. Особенно порадовала оперативность с документами: 30 января подали заявку на аккредитацию, а уже 6 февраля пришло подтверждение её прохождения. Огромная благодарность команде центра! Коллегам-врачам смело рекомендую.
Повышение квалификации HR-менеджер
Программа для практикующих HR-специалистов. Документация, подбор, оценка, оплата труда, корпоративная политика.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
О программе
Курс повышения квалификации «HR-менеджер» предназначен для специалистов, которые уже работают в сфере управления персоналом и стремятся привести свои компетенции в соответствие с актуальными требованиями рынка и законодательства РФ. Обучение позволяет систематизировать знания в области операционного и документационного обеспечения кадровых процессов, включая ведение документации, подбор и оценку персонала. Программа курса также охватывает стратегические аспекты: развитие сотрудников, построение системы оплаты труда и корпоративной социальной политики. Это дополнительное профессиональное образование (ДПО) даёт возможность углубить понимание современных подходов к управлению человеческими ресурсами. Курс «HR-менеджер» станет инструментом для тех, кто хочет обновить свою профессиональную базу и работать на результат в условиях меняющейся экономики.
Почему стоит пройти
Повышение квалификации — это не изучение основ, а целенаправленное обновление знаний для практикующих HR-специалистов. Данный курс позволяет актуализировать информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве РФ, нормативных требованиях к кадровому делопроизводству и методиках оценки персонала. Обучение особенно актуально для тех, кому необходимо пройти обязательную периодическую аттестацию или подтвердить свою квалификацию перед работодателем. По итогам освоения программы вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое подтвердит ваш профессиональный уровень. Выбрав этот курс, вы инвестируете в свою карьеру, получая структурированные и применимые на практике знания без отрыва от работы.
Кому подойдёт курс
Кадровикам и HR-менеджерам с опытом
Систематизировать навыки документационного обеспечения и углубить компетенции в стратегическом управлении персоналом.
Руководителям отделов по работе с персоналом
Расширить функционал в области корпоративной политики, оплаты труда и формирования кадрового резерва.
Тем, кто хочет освоить профессию с нуля
Для входа в профессию с нуля предназначена программа профессиональной переподготовки. Данный курс — инструмент для уже состоявшихся специалистов.
Перейти к курсу ПП →Что вы освоите
Что вы получите по окончании
Удостоверение о повышении квалификации
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Современные требования к документационному обеспечению кадровых процессов: актуальные формы, порядок ведения и хранения кадровой документации в соответствии с российским законодательством
- Эффективные стратегии обеспечения персоналом: методы поиска, отбора и привлечения кандидатов, включая работу с цифровыми платформами и анализ рынка труда
- Технологии оценки и аттестации персонала: разработка критериев, проведение оценочных процедур и интерпретация результатов для принятия кадровых решений
- Развитие персонала как инструмент повышения эффективности: построение систем обучения, карьерного планирования и формирования кадрового резерва
- Организация оплаты труда и мотивационных программ: разработка систем грейдов, KPI и переменной части вознаграждения с учётом рыночных трендов
- Корпоративная социальная политика и управление благополучием сотрудников: создание и реализация программ лояльности, компенсаций и льгот
- Операционное управление персоналом и подразделением: планирование, контроль и оптимизация HR-процессов, управление эффективностью команды
- Стратегическое управление человеческими ресурсами: разработка HR-стратегии, анализ кадровых рисков и интеграция кадровых целей в бизнес-стратегию организации
- Правовые аспекты трудовых отношений и кадрового делопроизводства: актуальные изменения в трудовом законодательстве РФ, порядок оформления и расторжения трудовых договоров, защита персональных данных
- Тестирование по программе курса
- Получение удостоверения и запись в ФИС ФРДО
Программа соответствует профстандарту
Специалист по управлению персоналом
Приказ Минтруда России от 06.10.2023 № 769н
Стандарт включает 4 раздела:
- 1. Общие сведения — цель вида профессиональной деятельности: обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом. Группа занятий: 1213.
- 2. Описание трудовых функций. Обобщённые трудовые функции:
- А — Документационное обеспечение работы с персоналом (3 уровень)
- B — Деятельность по обеспечению персоналом (4 уровень)
- C — Оценка и аттестация персонала (5 уровень)
- D — Развитие персонала (5 уровень)
- E — Организация оплаты труда и социальных программ (5 уровень)
- F — Корпоративная социальная политика (6 уровень)
- G — Операционное управление персоналом и подразделением (6 уровень)
- H — Стратегическое управление персоналом (7 уровень)
- 3. Характеристика обобщённых трудовых функций.
- 4. Сведения об организациях-разработчиках.
Обязательная периодичность ПК законом не установлена
В российском законодательстве не установлена обязательная периодичность прохождения курса повышения квалификации по программе «HR-менеджер» (или «Специалист по управлению персоналом»).
Обоснование:
- Отсутствие прямого требования. В отличие от некоторых профессий (медики, педагоги, аудиторы, водители и т.д.), для HR-специалистов не существует федерального закона или приказа, обязывающего повышать квалификацию с определённой периодичностью.
- Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда от 06.10.2023 № 769н) содержит требования к образованию и опыту, но не устанавливает обязательной периодичности ПК.
- Добровольность. Решение о периодичности обучения принимает работодатель (внутренними локальными актами) или сам работник для собственного развития.
Как проходит обучение
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
Аттестация
Итоговый тест онлайн. Получаете удостоверение и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 1 950 ₽ + 1 950 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
Частые вопросы
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 72 академических часов — 2 недели (14 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, работа по электронной почте.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Удостоверение даёт право на продолжение профессиональной деятельности. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ).
Каждое удостоверение вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Очень довольна пройденным обучением! Лекции составлены доступно — спасибо преподавателям. Документы доставили почтой, никаких задержек или проблем. Большой плюс — можно совмещать с основной работой.
Хочу выразить огромную благодарность сотруднице Инне — она помогла оперативно решить мой вопрос по подаче документов на аккредитацию буквально за два дня. Внимательно, грамотно, ответственно. Побольше бы таких специалистов! Очень довольна результатом.
Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.

