Мария Шарапова
Прошла программу профессиональной переподготовки — всё доступно объяснено, материал понятный. Особое спасибо куратору Анастасии: всегда на связи, любой вопрос решается оперативно. Рекомендую!
Профессиональная переподготовка Кадровое делопроизводство
Освойте профессию специалиста по кадровому делопроизводству с нуля. Диплом о профессиональной переподготовке, присвоение квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
504 ак.ч.
Дистанционно с ДОТ
Диплом о ПП
ФИС ФРДО
Выберите расчасовку:
Ближайшая группа:
20 октября 2026 года
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
О программе
Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» рассчитана на тех, кто получает профессию кадровика с нуля. Слушатели последовательно осваивают трудовое законодательство РФ, документационное обеспечение работы с персоналом, оформление приёма, перевода, увольнения работников, ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), учёт рабочего времени и отпусков, электронный кадровый документооборот (ЭКДО), защиту персональных данных, воинский учёт, кадровую отчётность (СЗВ-ТД, ЕФС-1, 6-НДФЛ) и взаимодействие с проверяющими органами. Программа полностью соответствует ОТФ A «Документационное обеспечение работы с персоналом» профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н). По завершении выдаётся диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
Почему стоит пройти
Кадровое делопроизводство — востребованная профессия с понятным карьерным треком и стабильным спросом во всех отраслях экономики. Программа 520 академических часов даёт полноценную подготовку: вы освоите весь жизненный цикл кадровых документов от трудового договора до архивного хранения. Особое внимание уделяется новым требованиям 2024–2026 годов: электронный кадровый документооборот, отчётность в Социальный фонд России (СФР), защита персональных данных по 152-ФЗ, ужесточение проверок ГИТ. Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с записью в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора — официально подтверждает квалификацию и даёт право занимать должности инспектора по кадрам, специалиста по кадровому делопроизводству, кадровика. Обучение полностью дистанционное, без отрыва от работы.
Кому подойдёт курс
Тем, кто меняет профессию: офис-менеджерам, секретарям, бухгалтерам
Освоить востребованную профессию кадровика с нуля, получить диплом установленного образца и перейти в стабильную нишу с понятным карьерным треком.
Юристам и HR-специалистам — для расширения компетенций
Получить смежную квалификацию по кадровому делопроизводству, расширить функционал и взять на себя весь цикл документационного обеспечения работы с персоналом.
Руководителям малого бизнеса и индивидуальным предпринимателям
Самостоятельно вести кадровое делопроизводство в своей компании, понимать риски нарушения трудового законодательства и снизить расходы на внешних подрядчиков.
Выпускникам вузов и тем, кто выбирает первую профессию
Войти в стабильную профессию с понятными должностными обязанностями. Достаточно базового среднего профессионального или высшего образования любого профиля.
Тем, кто уже работает кадровиком и хочет только обновить знания
Программа ПП — это получение новой профессии с нуля и присвоение квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству». Если у вас уже есть базовая квалификация и опыт работы — оптимальнее пройти курс повышения квалификации для актуализации знаний без повторного изучения базы.
Перейти к курсу ПК «Кадровое делопроизводство» (72 ак.ч.) →Что вы освоите
01
Освоите Трудовой кодекс РФ и подзаконные акты, регулирующие оформление трудовых отношений, рабочее время, оплату труда, отпуска, увольнение.
02
Научитесь составлять и оформлять весь спектр кадровых документов: трудовые договоры, приказы, графики отпусков, табели, личные карточки.
03
Будете уметь вести трудовые книжки (бумажные и электронные), оформлять СЗВ-ТД, ЕФС-1, работать с СФР.
04
Освоите электронный кадровый документооборот (ЭКДО): правовые основы, виды электронных подписей, переход, локальные акты.
05
Сможете оформлять все кадровые процедуры: приём, перевод, командировки, отпуска, дисциплинарные взыскания, увольнение по любым основаниям.
06
Разберётесь в защите персональных данных работников: 152-ФЗ, согласия, локальные акты, ответственность.
07
Овладеете ведением воинского учёта и бронированием граждан, пребывающих в запасе.
08
Освоите подготовку организации к проверкам ГИТ, Роскомнадзора и работу с типовыми трудовыми спорами.
Что вы получите по окончании
Диплом о профессиональной переподготовке
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
Присваиваемая квалификация:
Специалист по кадровому делопроизводству (код профстандарта 26583)
Кадровое делопроизводство
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Источники трудового права: международные акты, ТК РФ, иные федеральные законы, подзаконные акты.
- Основные принципы регулирования трудовых отношений; стороны и содержание трудового отношения.
- Трудовой договор: обязательные и дополнительные условия; виды трудовых договоров.
- Локальные нормативные акты работодателя: ПВТР, положения, должностные инструкции, штатное расписание.
- Социальное партнёрство: коллективный договор, соглашения, профсоюзы.
- Защита трудовых прав работников: ГИТ, КТС, суд; ответственность работодателя.
- Последние изменения в трудовом законодательстве: 2024–2026 годы, разъяснения Роструда.
- Документы, предъявляемые при приёме на работу: обязательные и факультативные.
- Заключение трудового договора: форма, содержание, дата заключения и вступления в силу.
- Особенности трудовых договоров: срочные, дистанционная работа, надомная работа, совместительство.
- Испытательный срок: установление, продолжительность, увольнение в период испытания.
- Приказ о приёме на работу: оформление, ознакомление работника, регистрация.
- Личная карточка работника (форма Т-2 или собственная форма); ведение и хранение.
- Особенности оформления приёма иностранных граждан, несовершеннолетних, инвалидов.
- Правовая основа: Постановление Правительства РФ № 320 от 23.02.2024, Приказ Минтруда № 320н.
- Бумажные трудовые книжки: ведение, заполнение, исправление ошибок, выдача дубликатов.
- Электронные трудовые книжки (ЭТК): порядок ведения, передачи сведений в СФР.
- Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р): выдача работнику; СТД-ПФР.
- Отчётность СЗВ-ТД и ЕФС-1 (с 2023 года): сроки, формат, ответственность за нарушения.
- Учёт и хранение бланков трудовых книжек: приходно-расходная книга, книга учёта движения.
- Особенности заполнения трудовых книжек для совместителей, дистанционных работников, руководителей.
- Режимы рабочего времени: нормальная продолжительность, сокращённое, неполное.
- Ненормированный рабочий день, сменная работа, гибкий график, дистанционная работа.
- Учёт рабочего времени: табели формы Т-12 и Т-13, электронные системы учёта.
- Сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни: оформление и оплата.
- Виды отпусков: основной, дополнительный, без сохранения зарплаты, учебный.
- График отпусков (форма Т-7): составление, утверждение, перенос, отзыв из отпуска.
- Служебные командировки: оформление, авансовые отчёты, средний заработок, компенсации.
- Перевод на другую работу: понятие, виды, основания; постоянный и временный перевод.
- Перемещение работника: отличия от перевода, отсутствие необходимости согласия.
- Изменение определённых сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ): процедура.
- Совмещение должностей и расширение зон обслуживания: оформление, оплата.
- Дополнительные соглашения к трудовому договору: типовые случаи, оформление.
- Простой по вине работодателя, работника, по независящим причинам: оформление и оплата.
- Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение; процедура наложения и обжалования.
- Правовые основы ЭКДО: статьи 22.1–22.3 ТК РФ, Федеральный закон № 377-ФЗ от 22.11.2021.
- Виды электронных подписей: простая, неквалифицированная, усиленная квалифицированная (УКЭП).
- Локальные нормативные акты для перехода на ЭКДО: положение, регламент, согласия работников.
- Информационные системы для ЭКДО: «Работа в России», частные платформы, требования к интеграции.
- Документы, оформляемые только в бумажной форме (исключения из ЭКДО).
- Архивное хранение электронных кадровых документов: форматы, сроки, передача.
- Защита информации в ЭКДО: 152-ФЗ, требования к операторам, ответственность.
- 152-ФЗ «О персональных данных»: основные понятия, права субъекта, обязанности оператора.
- Согласия работников на обработку персональных данных: формы, объём, отзыв.
- Локальные акты по защите ПД: политика, положение, регламент доступа.
- Уведомление Роскомнадзора об обработке ПД; реестр операторов.
- Передача персональных данных третьим лицам: банки, медорганизации, БКИ.
- Воинский учёт: обязанности работодателя, ведение карточек, отчётность.
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе: формы № 4, 6, 18, 19; взаимодействие с военкоматами.
- Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ): обзор.
- Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ): оформление, выплаты.
- Увольнение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ): сроки предупреждения, отзыв заявления.
- Увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ): сокращение, несоответствие, прогул, утрата доверия.
- Сокращение численности или штата: процедура, преимущественное право, выплаты.
- Увольнение за грубые нарушения: прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны.
- Окончательный расчёт при увольнении: компенсация за отпуск, выходные пособия, удержания.
- Отчётность в Социальный фонд России (СФР): ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ.
- Отчётность в налоговые органы: 6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, персонифицированные сведения.
- Отчётность в Росстат: формы П-4, П-4 (НЗ), 1-Т, 7-травматизм.
- Отчётность в военкоматы и службы занятости; новые требования 2024–2026.
- Государственная инспекция труда (ГИТ): подготовка к проверке, типовые нарушения, штрафы.
- Проверки Роскомнадзора по 152-ФЗ: подготовка документации, защита.
- Архивное хранение кадровых документов: сроки, передача в архив, уничтожение.
- Слушатель выполняет итоговую квалификационную работу — комплект кадровых документов модельной организации (трудовой договор, приказы, локальные акты, отчётность) — и проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной защиты выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
Программа соответствует профстандарту
Специалист по управлению персоналом
Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (код 07.003, Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н) включает 4 раздела:
- I. Общие сведения.
- II. Описание трудовых функций. Для курса наиболее релевантна ОТФ A — Документационное обеспечение работы с персоналом (5 уровень квалификации) — ведение кадровой документации, учёт движения персонала, оформление трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.
- III. Характеристика обобщённых трудовых функций: требования к образованию, опыту, трудовые действия, необходимые умения и знания.
- IV. Сведения об организациях-разработчиках.
Как проходит обучение
1
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
2
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
3
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
4
Аттестация
Итоговая квалификационная работа + тест онлайн. Получаете диплом о профессиональной переподготовке и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 7 750 ₽ + 7 750 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
УПД
Акт
Счёт
Договор
Оставить заявку
Частые вопросы
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере, принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 520 академических часов — 14 недель (98 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, итоговая квалификационная работа.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Диплом даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере с присвоенной квалификацией. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ). В дальнейшем для актуализации знаний рекомендуем проходить курсы повышения квалификации не реже 1 раза в 3-5 лет.
Каждый диплом вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Надежда Коннова
Закончила программу профессиональной переподготовки по сестринскому делу в ММЦ ППиПК — впечатления самые положительные. Дистанционная форма обучения удобная, учебный материал — современный и понятный. Компьютерная платформа работала стабильно, без технических сбоев. Все организационные документы — договор, справка для работы, лицензия учебного заведения — выдали сразу при оформлении. В сентябре получила долгожданный диплом! Отдельное спасибо куратору, который сопровождал на всём пути.
Людмила Кулагина
Окончила профпереподготовку по сестринскому делу в педиатрии — всё доступно и понятно изложено. Огромное спасибо преподавателю Тимофею Гусеву: всегда помогал разобраться в сложных моментах. Программа выстроена грамотно, ничего лишнего. Связь с центром оперативная — отвечали сразу и по телефону, и в WhatsApp. Реальный отзыв от выпускника, рекомендую!
Похожие курсы по направлению «Кадровое делопроизводство»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
Открывается в новой вкладке на obrnadzor.gov.ru
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.