Повышение квалификации Менеджер по персоналу

О программе

Курс повышения квалификации «Менеджер по персоналу» предназначен для специалистов, уже работающих в кадровой сфере, и направлен на углубление и систематизацию их профессиональных знаний. Обучение охватывает ключевые аспекты управления персоналом: от документационного обеспечения и кадрового администрирования до современных подходов к подбору, адаптации, оценке и развитию сотрудников. Программа позволяет актуализировать компетенции в области цифровизации кадрового делопроизводства и работы с персональными данными в строгом соответствии с актуальными нормативами РФ. Данный курс ДПО построен так, чтобы слушатели могли расширить свой инструментарий и уверенно применять обновлённые алгоритмы в повседневной практике.

Почему стоит пройти

Для действующего менеджера по персоналу регулярное обновление знаний — не просто преимущество, а профессиональная необходимость. Законодательство в сфере труда и кадрового учёта постоянно меняется, и этот курс позволяет оперативно привести свои компетенции в соответствие с новыми требованиями. Обучение даёт возможность разобраться в тонкостях ведения электронных трудовых книжек, нюансах оформления распорядительной документации и правилах защиты персональных данных. Прохождение курса и получение удостоверения о повышении квалификации установленного образца также может служить подтверждением соответствия занимаемой должности при прохождении внутренних или внешних проверок. Таким образом, это вложение в свою профессиональную устойчивость и конкурентоспособность на рынке труда.

Кому подойдёт

Это обучение ориентировано исключительно на специалистов, которые уже имеют базовую квалификацию в сфере управления персоналом и хотят углубить свои знания. Программа будет полезна штатным менеджерам по персоналу, кадровикам и HR-специалистам, стремящимся систематизировать свой опыт и закрыть пробелы в знании актуальной нормативной базы. Курс также подойдёт сотрудникам кадровых служб, которые готовятся к аттестации или планируют расширить зону своей ответственности, например, взять на себя функции по администрированию воинского учёта (при условии предварительного прохождения профильной переподготовки). Обратите внимание: программа повышения квалификации не предназначена для тех, кто только начинает свой путь в профессии, — для освоения специальности «с нуля» существует дополнительное профессиональное образование в формате профессиональной переподготовки.

Что освоит слушатель

— Актуализируете знания по оформлению организационной и распорядительной документации по личному составу в точном соответствии с последними изменениями ТК РФ.
— Систематизируете подходы к ведению кадрового учёта: от трудовых договоров и личных карточек до электронных трудовых книжек и графиков отпусков.
— Углубите понимание процедур администрирования кадрового документооборота, включая порядок хранения, передачи и уничтожения документов.
— Расширите компетенции в области защиты персональных данных сотрудников и соблюдения норм конфиденциальности.
— Обновите навыки применения современных методов цифровизации в кадровом делопроизводстве для повышения эффективности работы.
— Разберётесь глубже в алгоритмах подбора, адаптации и оценки персонала с учётом текущих требований рынка труда.
— Закрепите умение проводить аттестационные процедуры и выстраивать систему развития персонала в рамках действующего законодательства.

Пояснительная записка
Программа повышения квалификации «Менеджер по персоналу» направлена на актуализацию и углубление профессиональных компетенций специалистов, уже работающих в сфере управления персоналом. Целью курса является совершенствование навыков в области документационного обеспечения работы с персоналом, подбора и адаптации сотрудников, проведения оценки и аттестации, а также развития персонала в соответствии с актуальными требованиями российского законодательства и рынка труда. Целевая аудитория — действующие менеджеры по персоналу, кадровики и HR-специалисты, имеющие базовую квалификацию.

Форма обучения — дистанционная, на образовательном портале. Объём программы составляет 72 академических часа. По итогам успешного освоения курса и прохождения итоговой аттестации слушателю выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Раздел 1. Документационное обеспечение и администрирование работы с персоналом
— Актуальные требования к оформлению организационной и распорядительной документации по личному составу: приказы, распоряжения, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка.
— Ведение документации по учёту и движению кадров: трудовые договоры, личные карточки, трудовые книжки (в том числе электронные), графики отпусков.
— Администрирование процессов и документооборота в кадровом делопроизводстве: порядок хранения, передачи и уничтожения документов, работа с персональными данными.
— Современные методы цифровизации кадрового учёта: внедрение и использование кадровых электронных систем, электронный документооборот.
— Правовые аспекты изменения и расторжения трудовых договоров: основания, процедуры, оформление документов при сокращении, увольнении и переводе.

Раздел 2. Обеспечение персоналом, оценка и развитие
— Поиск, привлечение и подбор персонала: современные каналы поиска, методы скрининга и первичного отбора, работа с рекрутинговыми платформами.
— Отбор и оценка кандидатов: разработка профилей должностей, проведение интервью, использование тестов и ассессмент-центров.
— Адаптация новых сотрудников: разработка программ онбординга, закрепление наставников, оценка эффективности адаптационного периода.
— Организация и проведение оценки и аттестации персонала: выбор методов (360 градусов, KPI, компетентностный подход), подготовка оценочных листов, подведение итогов.
— Разработка оценочных процедур и инструментов: создание чек-листов, шкал оценки, регламентов проведения аттестации.
— Управление развитием персонала: выявление потребностей в обучении, планирование карьерных треков, формирование кадрового резерва.

Итоговая аттестация
Слушатель проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной сдачи выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Количество часов курса может быть изменено по желанию клиента.

Программа носит информационный характер и не является публичной офертой.

Лица, имеющие высшее или среднее специальное образование.

Для записи на курс необходимо предоставить:

• Документ об образовании;
• Паспорт гражданина Российской федерации;
• Для тех, кто менял имя либо фамилию: подтверждающий документ (свидетельство о браке и т.д.);
• СНИЛС.

• Вы получаете доступ к материалам на образовательном портале;
• Изучаете материалы на образовательном портале в удобное для вас время, портал доступен 24/7;
• Проходите промежуточные тестирования для самоподготовки;
• Сдаете итоговое тестирование.

Сдача итогового теста является обязательной процедурой. Вам предоставляется 3 попытки и 2 часа на каждую попытку. Большинство слушателей сдают тест успешно с первого раза.

После окончания обучения, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации.

Общая продолжительность курса можно изменить согласно индивидуальным пожеланиям слушателя.

• Подать заявку на сайте
• Позвонить по номеру 8 (800) 600-47-66
• Написать в Telegram по имени @mmcmed
• Написать или позвонить в MAX по номеру +7 903 522 7593
• Написать на почту info@mmcmed.ru
• Написать менеджеру в чате на сайте

Далее необходимо заключить договор. После этого произвести оплату курса и получить доступ на образовательный портал.

На всех этапах вас сопровождает личный куратор. Он ответит на все Ваши вопросы.