Мария Шарапова
Прошла программу профессиональной переподготовки — всё доступно объяснено, материал понятный. Особое спасибо куратору Анастасии: всегда на связи, любой вопрос решается оперативно. Рекомендую!
Профессиональная переподготовка Бизнес-психология
Освойте профессию бизнес-психолога с нуля. Диплом о профессиональной переподготовке, присвоение квалификации «Бизнес-психолог»
504 ак.ч.
Дистанционно с ДОТ
Диплом о ПП
ФИС ФРДО
Выберите расчасовку:
Ближайшая группа:
20 октября 2026 года
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
О программе
Программа профессиональной переподготовки «Бизнес-психология» рассчитана на тех, кто хочет с нуля освоить специализированную помогающую профессию на стыке психологии и управления персоналом. Курс охватывает основы общей и социальной психологии, психологию труда и организационную психологию, диагностику психологического состояния сотрудников, психологическое сопровождение адаптации, профилактику профессионального выгорания, индивидуальное и групповое консультирование в бизнес-контексте, работу с конфликтами и социально-психологическим климатом, организационно-методическое обеспечение психологической помощи в компании. Программа построена в соответствии с профессиональным стандартом «Психолог в социальной сфере» (Приказ Минтруда России от 18.11.2013 № 682н) и адаптирована под задачи бизнеса.
Почему стоит пройти
Бизнес-психология — востребованное направление: крупные компании активно нанимают штатных психологов и формируют программы поддержки сотрудников (Employee Assistance Programs). Программа профессиональной переподготовки даёт официальную возможность освоить новую профессию без второго высшего образования и работать штатным психологом, консультантом или вести частную практику в B2B-сегменте. По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации «Бизнес-психолог», сведения о выдаче документа вносятся в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора. Программа особенно ценна для HR-специалистов, тренеров и коучей, которые хотят расширить компетенции до психологического сопровождения сотрудников и команд.
Кому подойдёт курс
HR-специалистам, желающим расширить компетенции до психологического сопровождения
Освоить методики диагностики и поддержки сотрудников, профилактики выгорания и работы с конфликтами на психологическом уровне.
Тренерам и коучам, переходящим в психологическую практику
Получить системную базу в психологии труда и организационной психологии, легализовать практику через диплом установленного образца.
Руководителям, желающим работать с командой на психологическом уровне
Освоить инструменты диагностики климата, работы с конфликтами и поддержки сотрудников в кризисных ситуациях.
Выпускникам с базовым образованием и интересом к психологии
Войти в помогающую профессию через узкую специализацию — психологию бизнеса. Достаточно базового среднего профессионального или высшего образования.
Тем, кто уже работает бизнес-психологом и хочет только обновить знания
Программа ПП — это получение новой профессии с нуля и присвоение квалификации «Бизнес-психолог». Если у вас уже есть опыт практики — оптимальнее пройти курс повышения квалификации.
Перейти к курсу ПК «Бизнес-психология» (72 ак.ч.) →Что вы освоите
01
Освоите основы общей, социальной и организационной психологии для работы в бизнес-контексте.
02
Научитесь проводить диагностику психологического состояния сотрудников и команд.
03
Будете уметь разрабатывать и внедрять программы психологической поддержки в компании.
04
Освоите индивидуальное и групповое консультирование при стрессе, выгорании, профессиональных кризисах.
05
Сможете работать с конфликтами в коллективах: моббинг, дискриминация, межличностные споры.
06
Разберётесь в принципах организационно-методического обеспечения психологической помощи в компании.
07
Овладеете этическими стандартами психологической практики и правовыми основами работы с конфиденциальными данными.
08
Научитесь оценивать эффективность психологических интервенций и презентовать результаты руководству.
Что вы получите по окончании
Диплом о профессиональной переподготовке
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
Присваиваемая квалификация:
Бизнес-психолог (код профстандарта 25885)
Управление персоналом и HR
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Основы общей психологии: личность, познавательные процессы, эмоции, мотивация.
- Социальная психология: группа, лидерство, влияние, конформизм.
- Организационная психология: история, ключевые концепции, современное состояние.
- Профессиональный стандарт «Психолог в социальной сфере» и его применение в бизнесе.
- Этические кодексы психологов: РПО, ICF, APA; конфиденциальность, информированное согласие.
- Правовые основы практики: 152-ФЗ, договоры с клиентом и заказчиком, документация.
- Супервизия и интервизия как часть профессионального развития.
- Психология труда как направление: история, ключевые исследования.
- Профессиональная деятельность: структура, мотивация, удовлетворённость трудом.
- Профессиональное самоопределение: теории Холланда, Сьюпера, Шейна.
- Профессиональная пригодность: компетенции, ПВК (профессионально важные качества).
- Профессиональные кризисы: возрастные, карьерные; стратегии преодоления.
- Профессиональное выгорание: модель Маслач, факторы риска, профилактика.
- Профессиональная деформация и её преодоление.
- Принципы психодиагностики: валидность, надёжность, стандартизация, этика.
- Личностные опросники: Big Five, 16PF, MMPI, OPQ — применение в бизнесе.
- Тесты способностей: вербальные, числовые, абстрактно-логические.
- Проективные методики: ограничения применения в бизнесе.
- Оценка эмоционального интеллекта: модели Бар-Она, Гоулмана; инструменты.
- Диагностика стресса, тревоги, депрессии у сотрудников; скрининговые опросники.
- Подача результатов диагностики клиенту и заказчику; этические дилеммы.
- Психологическое консультирование: отличия от психотерапии и коучинга.
- Структура консультативной сессии: контракт, проработка запроса, домашние задания.
- Когнитивно-поведенческий подход (КПТ) в консультировании сотрудников.
- Гуманистический и экзистенциальный подходы; работа с ценностями и смыслами.
- Работа со стрессом и тревогой: техники релаксации, когнитивная реструктуризация.
- Кризисное консультирование: потеря работы, реструктуризация, увольнение коллег.
- Граница между консультированием и психотерапией: критерии направления.
- Профессиональное выгорание: модель Маслач (эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция).
- Факторы риска: рабочая нагрузка, контроль, вознаграждение, сообщество, справедливость, ценности.
- Диагностика выгорания: MBI (Maslach Burnout Inventory), скрининговые опросники.
- Индивидуальные стратегии профилактики: режим, ресурсы, граничные практики.
- Корпоративные программы профилактики: well-being, work-life balance, гибкие графики.
- Восстановление после выгорания: индивидуальная работа, отпуск, ротация.
- Связь выгорания с корпоративной культурой и стилем управления.
- Социально-психологический климат: диагностика, факторы, методы измерения.
- Групповая динамика: этапы развития группы по Такману, кризисные точки.
- Фасилитация групповых процессов в бизнес-контексте.
- Тренинги развития коммуникативных навыков сотрудников.
- Командообразование: дизайн программ, оценка эффективности.
- Работа с групповым сопротивлением и саботажем.
- Психологическая поддержка команд в период изменений и реструктуризации.
- Конфликтология: виды конфликтов, стадии, стратегии поведения.
- Диагностика конфликтов в коллективе: методы наблюдения, опросов, интервью.
- Медиация: принципы, этапы, навыки медиатора.
- Моббинг и буллинг на рабочем месте: распознавание, помощь жертве, работа с инициатором.
- Дискриминация в коллективе: правовые и психологические аспекты.
- Психологическая помощь после травмирующих событий (например, увольнения коллег).
- Профилактика конфликтов через корпоративную культуру и регламенты.
- Психология лидерства: стили, развитие, влияние на команду.
- Психологическая помощь руководителям: executive coaching, поддержка в принятии решений.
- Психология изменений: модели Куба, Левина, ADKAR.
- Работа с сопротивлением изменениям на индивидуальном и групповом уровне.
- Оценка организационной культуры: модели Шейна, Камерона-Куинна.
- Психологическое сопровождение слияний и поглощений (M&A).
- Вовлечённость и лояльность: психологические факторы, программы развития.
- Проектирование системы психологической поддержки в компании (EAP).
- Методические материалы: регламенты, протоколы, оценочные формы.
- Работа с заказчиком: брифинг, согласование задач, презентация результатов.
- Оценка эффективности психологических интервенций: метрики, методы.
- Документация и конфиденциальность: ведение записей, хранение, передача данных.
- Частная практика vs работа в штате: преимущества, риски, развитие.
- Маркетинг практики бизнес-психолога: позиционирование, каналы, контент.
- Слушатель выполняет итоговую квалификационную работу (разбор кейса психологического сопровождения сотрудника или команды) и проходит тестирование. После успешной защиты выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Бизнес-психолог».
Программа соответствует профстандарту
Психолог в социальной сфере
Приказ Минтруда России от 18.11.2013 № 682н
Стандарт включает разделы:
- I. Общие сведения — цель: оказание психологической помощи; для бизнес-психологии — адаптация под корпоративный контекст.
- II. Описание трудовых функций. Обобщённые трудовые функции:
- А — Психологическое сопровождение процессов социальной адаптации и реабилитации (в бизнесе — адаптация новых сотрудников, поддержка при реструктуризации)
- В — Психологическая профилактика и коррекция социального неблагополучия (в бизнесе — работа с конфликтами, моббингом, выгоранием)
- С — Организационно-методическое обеспечение психологической помощи (создание системы EAP, регламенты, методические материалы)
- III. Характеристика обобщённых трудовых функций.
- IV. Сведения об организациях-разработчиках.
Как проходит обучение
1
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
2
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
3
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
4
Аттестация
Итоговая квалификационная работа + тест онлайн. Получаете диплом о профессиональной переподготовке и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 7 750 ₽ + 7 750 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
УПД
Акт
Счёт
Договор
Оставить заявку
Частые вопросы
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере, принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 520 академических часов — 14 недель (98 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, итоговая квалификационная работа.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Диплом даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере с присвоенной квалификацией. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ). В дальнейшем для актуализации знаний рекомендуем проходить курсы повышения квалификации не реже 1 раза в 3-5 лет.
Каждый диплом вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Надежда Коннова
Закончила программу профессиональной переподготовки по сестринскому делу в ММЦ ППиПК — впечатления самые положительные. Дистанционная форма обучения удобная, учебный материал — современный и понятный. Компьютерная платформа работала стабильно, без технических сбоев. Все организационные документы — договор, справка для работы, лицензия учебного заведения — выдали сразу при оформлении. В сентябре получила долгожданный диплом! Отдельное спасибо куратору, который сопровождал на всём пути.
Людмила Кулагина
Окончила профпереподготовку по сестринскому делу в педиатрии — всё доступно и понятно изложено. Огромное спасибо преподавателю Тимофею Гусеву: всегда помогал разобраться в сложных моментах. Программа выстроена грамотно, ничего лишнего. Связь с центром оперативная — отвечали сразу и по телефону, и в WhatsApp. Реальный отзыв от выпускника, рекомендую!
Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
Открывается в новой вкладке на obrnadzor.gov.ru
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.